+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как переделать трудовую книжку

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как переделать трудовую книжку

Нет, к сожалению, такое требование суд не удовлетворит, поскольку оно не основано на законе. Но выход в данной ситуации есть. Напишите мне, подскажу. Приветствую, Вас! Спешу Вас обрадовать, вы вправе потребовать переоформления трудовой книжки. Абзац 3 ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок восстановления трудовой книжки регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

Исправление ошибочных записей в трудовых книжках

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый день! Муж работал в одной фирме. Его там оформили. Приказ и трудовой договор. Уволился с первой фирмы Как оформить запись в трудовой книжке в таком случае?

Добрый вечер! Почему наложение? Во-второй фирме ваш муж мог устроиться только совметителем так как у него есть уже одна основная работа.

Записи о совместительстве делаются работодателем по основному месту работы при наличии подтверждающих документов. N Спасибо за ответ.

Его Теперь кадровик не хочет переделывать документы. Понимаете ли здесь дело даже не в том хочет ли бухгалтер что-то переделывать или нет а в том что она нарушила правила приема сотрудника и на основании этого она сделала неправильные документы.

При заключении трудового договора работник должен предоставить ряд документов , которые поименованы в ст 65 ТК РФ. И одним из документов там является трудовая книжка. При этом в статье четко сказано что трудовая книжка не предоставляется только в двух случаях: 1 трудовой договор заключается впервые 2 работник поступает на работу на условиях совместительства; Все!

Цитата Energizer : Понимаете ли здесь дело даже не в том хочет ли бухгалтер что-то переделывать или нет а в том что она нарушила правила приема сотрудника и на основании этого она сделала неправильные документы. Цитата: EnergizerДобрый вечер!

Составить бесплатно. Цитата Анна Влада : Здравствуйте. Цитата Дашенька : Добрый день! Цитата Energizer : Ну да вопрос звучал как оформить трудовую книжку а не как перевести совместителя в основные работники. Потому что если на уступки пойдет первая организация то в новой организации кадровик значит сделал все правильно.

А если наоборот то вот тогда уже и родится вопрос а как его перевести из совместителя в основные работники. Цитата Анна Влада : Цитата Energizer : Ну да вопрос звучал как оформить трудовую книжку а не как перевести совместителя в основные работники.

Цитата Energizer : Ну вот теперь вы стали согласны со мной что виноват все таки бухгалтер второй организации а не все вместе. Цитата Energizer : Работника на второй работе оформили на полную ставку как основного Отсюда вопрос: как он это мог сделать?

А вот и ответ : на первой работе его отпустили ничего не выдав. Он нашел другую работу, стал там работать. Тут ему говорят что хорошо бы принести трудовую книжку. Он приходит на первую работу а там ему ее выписывают "сегодняшним днем". Цитата Energizer : Но я с вами соглашусь что проще это исправить в новой организации. И документы лучше переделывать главбуху второй организации. Сейчас смотрят. Нужно ли предоставлять работнику стандартный налоговый вычет за месяц, в котором не было дохода?

Нужно ли пробивать чек при получении оплаты по безналичному расчету от физлица? Получено письмо о недостоверности сведений: как подготовиться к посещению налоговой? Работникам не предоставлялись налоговые вычеты на детей: можно ли вернуть или зачесть НДФЛ за прошлые годы?

Поставщик уменьшил сумму в счете после получения оплаты: как подтвердить факт уплаты большей суммы? Смотрят тему: гость. Уфа 30 июля в Добрый день! Москва 30 июля в Добрый вечер! Уфа 31 июля в Спасибо за ответ. Москва 31 июля в Понимаете ли здесь дело даже не в том хочет ли бухгалтер что-то переделывать или нет а в том что она нарушила правила приема сотрудника и на основании этого она сделала неправильные документы.

Москва 5 августа в Изменено в Здравствуйте. Не совсем верно, поскольку работник, устраиваясь на основное место работы, не обязан сообщать работодателю, что он работает где-то по совместительству.

Вина бухгалтера кадровика не в том, что она сделала неправильные документы, а в том, что она при приеме на работу не взяла у работника основной обязательный документ - трудовую книжку. Вот если бы она потребовала трудовую книжку у работника, то может быть и выяснилось бы, что он еще где-то работает, тогда проблем бы не возникло.

Работнику бы предложили сначала уволиться с первого места работы, а потом бы оформили на второе. Это так должно быть, но, повторюсь, если работник при приеме на работу не сообщил, что он еще где-то работает, у кадровика нигде "лампочка не загорается" и он не может самостоятельно догадаться, что у работника еще есть одна работу.

N Я с эти не согласна. Невозможно "превратить" совместителя в основного работника. Моя точка зрения: У меня с Далее он увольняется с основного места работы Для этого необходимо согласие обеих сторон, а работодатель может в этом отказать, потому как в ТД прописано, что Вы у меня работаете по совместительству и все тут. Это раз. Допустим, работодатель согласен на то, что работник станет основным работником.

Каким документом это оформить - переводом и допсоглашением? Не пойдет. Для того, чтобы работник стал основным, необходима трудовая книжка согласно статье 65 ТКРФ. Трудовая книжка предоставляется работником при приеме работника на работу при заключении трудового договора , а ТД заключается при приеме на работу.

Это два. Если не увольнять, а составить допсоглашение - на основании какого документа Вы примете трудовую книжку и на основании какого документа Вы будете делать запись в ТК - перевод, допсоглашение или что?

Ведение трудовых книжек Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа распоряжения работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа распоряжения.

Можно привести еще массу доводов, в которых придем к выводу, что невозможно совместителя "превратить" в основного работника без увольнения. Хотя, иная точка зрения, отличная от моей, тоже существует. Я согласна с тем что работник не обязан сообщать работодателю что он работает по основному месту работы где-то там как-то там. Поэтому я в принципе не понимаю на каком основании работника приняли на работу без документов.

Есть документы -составляем трудовой договор. Нет документов, поименованных в ТК, значит говорим директору что составить ТД и принять работника не имеем возможности пока тот не принесет документы или не прояснит ситуацию. Ст 65 ТК не имеет , к сожалению, диспозиции на тему может принести а может не принести а может принести попозже.

Из этого и вытекает мой ответ. Москва 5 августа в Цитата Energizer : Ну да вопрос звучал как оформить трудовую книжку а не как перевести совместителя в основные работники. Я не хочу сейчас раздувать спор по поводу того как прозвучал вопрос и кто правильно что ответил. Но не соглашусь опять, простите. При чем здесь первая организация-то? Там работник работал до Нарушений нет.

Работник уволился Все, на этом миссия первой организации завершена. Нарушений никаких нет. Почему он должен задумываться над тем, как сложилась дальнейшая судьба этого работника и нового работодателя и что там нужно кому переделывать?

В данном случае вопрос в другом - нарушения со стороны работника и работодателя второго. Работник не сказав, что он еще пока работает, был принят на работу как основной.

Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке

Исправления можно внести двумя способами. Первый — сотрудник самостоятельно обращается в организацию, которая допустила в трудовой книжке ошибку, и там ее исправляют в установленном порядке. Второй способ — организация, где сотрудник трудится сейчас, направляет запрос предыдущему работодателю и на основании его официального ответа вносит в трудовую книжку исправления. Вносить исправления в трудовую книжку сотрудника по новому месту работы можно на основании копий приказов о приеме на работу, переводе и увольнении, об отмене этих приказов, а также справок и выписок из документов, в которых данные приказы упоминаются личная карточка, лицевой счет, книга регистрации приказов и т. Если организация, которая внесла неправильную или неточную запись в трудовую книжку, была реорганизована, запись об исправлении вносит ее правопреемник. Если организация была ликвидирована, такие исправления должны быть сделаны по новому месту работы.

Делаем в трудовой книжке правильные записи

Если вам приходится заниматься кадровым учетом и заполнять трудовые книжки, то вам могут быть интересны некоторые ситуации, вызывающие затруднения при внесении записей при приеме на работу, выдаче дубликата трудовой книжки, а также об исправлении ошибочных записей в трудовых книжках. Можно ли вносить новую запись поверх этой печати? Печатью были заверены записи, внесенные в трудовую книжку работника прежним работодателе м п. Постановлением Правительства от Постановлением Минтруда от Как можно исправить эту ошибку?

Материал подготовлен с использованием. Этап 1. Обнаружение необходимости корректировки сведений, содержащихся в трудовой книжке.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Даже имеющие большой опыт кадровой работы сотрудники организации не застрахованы от необходимости периодически исправлять некорректно внесенные ими самими или предыдущими работодателями записи. Что уж говорить о небольших компаниях, в которых ведение трудовых книжек поручено не кадровику или иному специалисту по кадровому делопроизводству, а бухгалтеру или осуществляется непосредственно руководителем организации?

Заполнение трудовой книжки

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер.

Написать сообщение. Pipa 18 марта в Наталья 18 марта в

Как восстановить трудовую книжку

Поэтому неверных или неточных записей в трудовой книжке быть не должно. А если вдруг ошибка все-таки закралась в записи этого важного документа? Как ее исправить? Кто и как может исправить ошибку? Об этом предупреждает п. Если предприятие, которое сделало неправильную или неточную запись, ликвидировано , то соответствующую запись вносит и заверяет печатью его правопреемник. Нет правопреемника?

Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи

Возможен ли такой вариант раздела квартиры между моим супругом и его бывшей женой. И как нам себя вести в такой ситуации что б не делить ее, срок кредита заканчивается в 2029году. Ответ Слободян Людмила Анатольевна Здравствуйте. Ответ Мартыненко Василий Михайлович Моя тёща при жизни не была включена в списки на получение земельного пая. Ответ Марина Игоревна Санько Доброго время суток. Ответ Алеся Добрый день.

Заранее спасибо за ответ Ответ Свящук Лариса Анатольевна Там, где я работаю, вот уже год женщина пользуется освежителем воздуха в больших количествах, а так как мое помещение без окон и не проветривается, получается большая концентрация химических веществ, которая вредит моему здоровью.

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная постановлением Министерства труда Республики Беларусь.

Переделывание трудовой книжки или внесение изменений?

Консультация юриста по военной ипотеке требуется на каждом этапе приобретения нового жилья во избежание ошибок при подготовке документации и исключения рискованных сделок. Помощь военнослужащим по военной ипотеке Эксперты Военного Переезда, предоставляют бесплатные юридические консультации участникам НИС по всем вопросам. Кроме бесплатных консультаций, юристы Военного Переезда могут помочь военнослужащим отстоять свои интересы в судах по вопросам жилищного обеспечения. Бесплатная юридическая консультация может быть актуальна тем, кто хочет оспорить произошедший факт увольнения.

Подскажите пожалуйста какие предпринять меры для того, чтобы оставить у себя нашу внучку. Если мы после потери нашей единственной дочери потеряем еще и единственную внучку. Хотелось бы получить консультацию вот в какой ситуации: семья получила квартиру, в ней прописаны 4 человека, супруги разведены и на данный момент там живет только один человек.

Это наиболее частая категория споров для автоюристов при ДТП. Один из наиболее распространенных видов споров в этой категории - непризнание страховой компанией случая нестраховым, а также и просто банальный отказ в выплате страхового возмещения.

Лучшие Красноярские адвокаты Красноярской коллегии адвокатов совместно с опытными юристами Московской ассоциации юристов надежно защитят Ваши интересы в жилищных, семейных, налоговых, финансовых, страховых, трудовых спорах и любых других правовых вопросах, которые Вы можете задать на нашем сайте бесплатной юридической консультации: Как получить консультацию у юриста в Красноярске бесплатно.

Консультации юриста в Красноярске и услуги бесплатной юридической помощи адвоката в Красноярском крае в настоящее время оказываются на городские и сотовые телефонные номера Красноярска и Красноярского края, а также Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

При кажущейся строгости процедура проста и не причиняет никаких неудобств. Детектором лжи активно применяют для внутренних расследованиях на предприятиях, для отбора качественного персонала, для установления фактов измены, воровства в семье, употребления алкоголя и наркотиков. Детектор лжи значительно снижает затраты на установление истины.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить титульный лист трудовой книжки?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Капитолина

    Я считаю, что Вы не правы. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.