+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Заставляют идти в отпуск в неудобное время

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Заставляют идти в отпуск в неудобное время

Работаю в солидной организации. Но я планировала брать отпуск на 28 дней весной. Весь наш отдел собирается подчиниться руководству, никто не решается сказать что- то против, хотя у каждого свои планы и обстоятельства. Как быть в этой ситуации? Молчать в такой ситуации не стоит. Помимо этого, работодатель должен учитывать, что ряд сотрудников вправе использовать отпуск в удобное для них время.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Подскажите как быть в такой ситуации: работник имеет неиспользованные трудовые отпуска: с по - 12 календарных дней с по - 31 календарный день с по - 32 календарных дня. Дали уведомление о том что необходимо использовать трудовой отпуск за года и за года, заявление не было подано.

Заставляют идти в отпуск

Время обследования оплачивается, но справку предоставить нужно. Иначе как узнать где ваша жена была-в поликлинике или нет? Если же ваша жена не вышла на работу без всяких оправдательных документов, то это элементарный прогул. Этот день В данный момент оснований для увольнения у работодателя нет. Заявление на увольнение по собственному желанию не пишите. Справка о беременности Вас спасет. ТК РФ не допускает увольнения беременных женщин, за исключением случаев ликвидации А уничтожить тот документ, что подделали -можете?

Думаю это самый лучший способ. Лучше весь документ потерять". А вообще - я Вас уволила б за отношение к документам. Надейся на беременность!

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до За каждый отработанный месяц полагается сколько-то суток отпуска закон менялся, вроде бы 2.

Никаких "в счет" и "веских причин"" быть Без согласия работника работодатель не может как-либо менять условия работы или оплаты. Для этого издаётся приказ о переводе, с которым работник знакомится под роспись, расписался, письменных возражений в виде заявления не выдвигал, Конено нет. Это существенное изменение трудового договора, допускается только с согласия работника. Продление, перенос и разделение отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен, перенесен, разделен на части, а также работник может быть отозван из отпуска.

Порядок осуществления подобных действий установлен в статьях и Однозначно НЕТ,не может,но есть нюансы Надёжнее всего заранее подавать Имеет право перенести этот отпуск на тогда, когда найдет тебе замену или будет поменьше работы..

Отпуск предоставляется исходя из работодателя, к сожалению.. После 0,5 года работы ты можешь подать заявление на отпуск, но вот начальник Внимательно читаем ТК РФ.

И не только самые интересные места с твоими правами. У вас есть право на отпуск, но работодатель не обязан вам его предоставить. Только по согласию сторон. Для беременных женщин ст Имеешь, только решать эти вопросы нужно со своим работодателем, а не здесь график отпусков утверждается работодателем в декабре каждого календарного года, если только изменения графика получится согласовать по данным трудового кодекса Да, работодатель вправе отказать вам в предоставлении отпуска, в связи с производственной необходимостью.

Не предоставление более 2-х лет запрещено, переносить по уважительным для работодателя причинам отпуск Обратитесь в прокуратуру с письменным заявлением. Штраф работодателю составит 50 тыс. При повторных нарушениях - приостановка деятельности на 3 месяца.

Она имеет право: 1. Обратиться с жалобой в КТС; 2. Обратиться с жалобой в инспекцию по трудовым спорам; 3. Обратиться в суд на работодателя на нарушение ее прав.

Не стоит устраивать "демонстраций" в виде не выхода на работу , если только Вы Действительно, есть же юристы, которые ответят на ваши вопросы точно и дадут подтверждение в Трудовом кодексе. Иначе разговор с начальством получится как скандал, а не как отстаивание своих прав. Суточные дежурства не могут быть введены без согласия работников. Максимум по полсуток. Перерывы на отдых и питание обязательны. Столько букаффф, еле асилила Многое незаконно ТК РФ Статья Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск Если она не оформлена приказом ген. И не выходить в выходные Если на предприятии не сложилась чрезвычайная ситуация, то с вас должны брать По письменному заявлению работника часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена ему денежной компенсацией.

Эта норма не распространяется на тех, чья работа связана с вредными и опасными условиями труда, беременных Это проект, уже подписанный президентом РФ. Значит в таком виде и выйдет - вряд ли после подписи Путина будут вносить изменения.

В связи с летием принятия Конституции Российской Федерации, руководствуясь принципом гуманизма, в Трудовой кодекс Статья Сверхурочная работа Сверхурочная работа - работа , выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при Я так и делал Скажи: извадавайте приказ и ознакамливайте с ним под роспись Та а ЗП в конвертиках?

Или чистоганом на карту? Проблем на работе не хочется? Поставьте для вопрос, что важнее работа или ребеночек? Идите в поликлинику и возьмите себе больничный у врача, у которого наблюдаетесь скажите устала, никто Вам не откажет Потом на работе сообщите Вам обязаны предоставить легкий труд.

А если такого нет, то просто посадить вас в тихом месте на стул или кресло, где вы будете ждать окончания рабочего дня. Если вы думаете о График отпусков составляет работодатель, и конечно же, он учитывает особенности производства. В соответствии с ч. Если б у вас составлялся график отпусков, ваш отпуск там стоял бы так, как надо работодателю. В августе вы б работали. Отнеситесь к ситуации философски.

Единственное, на чем вы Ваш генеральный директор не прав. Статья Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Замена основного отпуска 28 дней компенсацией допускается лишь в том случае, если вы увольняетесь. Все, что свыше 28 дней, заменить можно. У вас есть вариант: пишите заявление на перенос отпуска. Приказ был? В соответствии со ст. Можно, через увольнение. Сверхурочная работа Сверхурочная работа - работа , выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени Прежде чем составять, попробуйте согласовать с работниками время их отпусков Но не всегда это возможно особенно когда большие коллективы Если не удается - ознакамливайте их под роспись Так же следует дать разъяснение: Если кто Румслан, если вы перед первым отпуском по БиР и по уходу, а также после не брали очередной отпуск, то вы можете взять его сейчас.

Пособие по уходу вы можете получить как и за первого ребенка, если напишите заявление о замене годов для Приказ об отзыве работника из отпуска и его личное желательно письменное согласие. Подробнее: В соответствии с ч. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, при ПРиказ начальства нужен. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков

Звоните для консультации

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации можно ли работать по двум совместительствам в одной организации можно ли сдавать на права не по прописке продажа квартиры в нарушение договора с агентством конституционно-правовые свободы личности новая процедура регистрации автомобиля момент прекращения уголовной ответственности кому переходит приватизированная квартира в случае смерти обучения иностранных граждан в общеобразовательных учреждениях при загран паспорте приписное общие понятие право. Предоставление отпуска по трудовому праву Разделение отпуска на части. Долг по ЖКХ р.

НАСИЛЬНО ОТПРАВЛЯЮТ В ОТПУСК, ЗАСТАВЛЯЮТ ИДТИ В ОТПУСК

Что говорят по теме "если директор не отпускает в отпуск по графику за день до него" в интернете. Может директор не отпустить в врачу по беременности, если график сменный,а сменщица в отпуске?? Я иногда справку брала, что я была у врача, а то у меня ген директор зверь натуральный! Не может. Если у вас на то есть причины-идите

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как поступить, если работник не хочет идти в отпуск?

График подлежит согласованию с профсоюзом, если таковой в организации существует, и утверждается руководителем организации не позднее 16 декабря текущего года. Далее, с графиком должны быть ознакомлены все работники. Ознакомление работника с графиком отпусков осуществляется, к примеру, с помощью уведомления за 2 недели до начала отпуска , на котором работник расписывается, либо посредством заранее за 2 недели до начала отпуска изданного приказа, на котором работник также ставит свою подпись. Если работник не был ознакомлен с графиком отпусков не позднее чем за 2 недели до начала отпуска, и если ему не выплатили отпускные менее чем за три дня до ухода в отпуск, то тогда по письменному заявлению работника работодатель обязан перенести отпуск на другой срок по согласованию с работником. Отпуск может быть перенесен на другой срок с учетом пожеланий работника и в случае, например, временной нетрудоспособности работника. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных.

Время обследования оплачивается, но справку предоставить нужно. Иначе как узнать где ваша жена была-в поликлинике или нет?

Подскажите как быть в такой ситуации: работник имеет неиспользованные трудовые отпуска: с по - 12 календарных дней с по - 31 календарный день с по - 32 календарных дня. Дали уведомление о том что необходимо использовать трудовой отпуск за года и за года, заявление не было подано. Если отпуск предоставляется по графику, и позарез нужно, чтобы работник в него ушел, издавайте приказ, знакомьте с ним работника можно еще и выслать заказным по почте и не пускайте на работу.

КОМПАКТНЫЙ ЮРИСТ

События последних двух лет в Украине повлияли в том числе на ситуацию на рынке труда, заставив трудоустроенных граждан крепче держаться за свои рабочие места. Тенденция свидетельствует о том, что с каждым годом все больше и больше украинцев решают не идти в отпуск, поскольку считают, что их, пусть и краткосрочное, отсутствие на рабочем месте может привести к потере работы. Иногда работодатели в принудительном порядке отправляют работников в отпуск на время новогодних или майских праздников. Кроме того, некоторые работники видят в компенсации за неиспользованные дни отпуска часто необходимые дополнительные поступления в семейный бюджет. Работодатели же со своей стороны стараются не допустить таких ситуаций, мотивируя или заставляя работников вовремя пользоваться своим правом на отдых.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

изменение графика работы в связи с беременностью

Второй год заставляют идти в отпуск зимой. Добрый день, уважаемый посетитель! Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которых не должна быть менее 14 календарных дней. Делите на две части, одна из которых будет летом. ТК РФ Статья Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Заставляют идти в отпуск в неудобное время

Использовать эти деньги можно по трем направлениям: - улучшение жилищных условий, если семья нуждается в этом и стоит на очереди; - получение образования - средне-специального и высшего; - получение платных медицинских услуг по перечню, над которым Министерство здравоохранения сейчас работает. Не могу не спросить, как часто белоруски добровольно отказываются от материнства путем искусственного прерывания беременности.

Какова тенденция, можем ли мы сказать, что для нас эта проблема не актуальна.

Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом Рабочее время и . ТК РФ работодатель должен предоставить отпуск работнику по . Работаю вахтой заставляют работать с утра и до с обедом 2 часа . на рабочем месте моему работодателю за каждые сутки будет идти штраф.

Вчера, 23:46 Закончила нархоз, по распределению направили в колхоз (в самом направлении написано, что бухгалтером). С августа приступила к работе, выплатили. Снижение кредиторской и дебиторской задолженности предприятия Представление адвокатом Ваших интересов на стороне как истца, так и ответчика. Возможно представление Ваших интересов без участия непосредственно Вас в судебном процессе Полное судебное сопровождение дела в общих и экономических судах Республики Беларусь от возбуждения (подача иска или отзыва (возражения) на иск, расчет штрафных санкций по договору или законодательству) до исполнения (сопровождение исполнительного производства, обжалование действий (бездействия) судебного исполнителя) по гражданским, семейным, трудовым, хозяйственным и иным спорам, по уголовным делам и делам об административных правонарушениях Квалифицированная защита Ваших прав и представление Ваших интересов во всех государственных органах, организациях всех форм собственности в рамках административных процедур, трудовых правоотношений, получения Вами разрешений, лицензий, вида на жительство, отсрочки от армии и по иным вопросам.

Я осуществлю защиту на следствии, представлю ваши интересы в суде, государственных организациях, перед физическими лицами. Составлю правовые документы любой сложности. В связи с этим я, как адвокат Минской городской коллегии адвокатов, абсолютно бесплатно оказываю устные юридические консультации ветеранам ВОВ (если вопрос не связан с деятельностью индивидуального предпринимателя), матерям при подаче заявления на взыскание алиментов на ребенка, инвалидам (1 и 2 группа) (в случае, если не требуется ознакомление с документами) в Минске, также у меня предусмотрена бесплатная консультация для пенсионеров при составлении заявлений о назначении пенсий и пособий, также я осуществляю бесплатный прием несовершеннолетних и их родителей (в интересах несовершеннолетних детей).

КАК МЫ РАБОТАЕМ0101ПОЗВОНИТЕ ПО ТЕЛЕФОНУ, НАПИШИТЕ В ВАЙБЕРЕ, В СМС ИЛИ ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ НА САЙТЕПОЗВОНИТЕ ПО ТЕЛЕФОНУ, НАПИШИТЕ В ВАЙБЕРЕ, В СМС ИЛИ ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ НА САЙТЕПосле получения вашего запроса я с вами обязательно свяжусь и мы назначим время для встречи (консультации).

Наш ресурс не требует от вас никаких безналичных и наличных переводов денежных средств. Для получения детальной консультации можно обратиться за более глубоким консалтинговым исследованием.

При регистрации машины в ГИБДД собственник получает на руки свидетельство о регистрации, куда копируются основные характеристики из ПТС. Но не все страны придерживаются такого правила.

У меня появились головная боль, воспаление печени, поджелудочной железы, желчного пузыря, желтый цвет лица, сильные отеки под глазами, сухость кожи, выпадение волос, катаракта, перестала чувствовать запахи, иногда появляется тошнота.

На мою просьбу не брызгать освежителем воздуха, она сказала: "Докажи", имея ввиду, что освежитель воздуха не запрещен.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сусанна

    Оооо Круто СПС!

  2. Агафья

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM.

  3. Ипат

    Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. Ираида

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  5. gomandpsychex86

    Замечательно, это забавное сообщение